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Roberto Pierre Rigaud

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Roberto Pierre RigaudEmpresário, com 28 anos de trabalho em Recursos Humanos. Adquiriu experiência assumindo cargos gerenciais e diretoria na área de Recursos Humanos, Administração e Gerência Geral em empresas de médio e grande porte, tais como: Norma Indústria Metalúrgica Ltda., Organizações de Refeições Terracinho, Hudson Brasileira de Petróleo, Day Brasil S/A, Construtora Ind. E Comércio SERTEC, MP Estrutural, BRISTOL Hotéis, Fundador e Diretor Administrativo da Cooperativa Habitacional Piratininga. A partir de 1995 deu novo rumo em sua vida profissional passando a prestar serviços de consultoria empresarial, e também, ministrando palestras e cursos. Ex-docente do SENAC em São Paulo nas unidades Tatuapé, Francisco Matarazzo e Tito na área de Recursos Humanos (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Serviço Social e Benefícios, Departamento De Pessoal, Comunicação etc). Ex-docente na Fundação Bradesco (Osasco), nas áreas Relações Trabalhistas, Vida na Empresa e Negociações (Aulas ministradas atendendo ao programa da Lei 10.097 de 19/12/2000, Lei do Menor Aprendiz).

Consultor da Gerson Lehrman Group (Consulting Management PlatForm)

Consultor Especialista em Implantação do Plano de Cargos e Salários, Gestão por Competências e Avaliação de Performance.

Ministra cursos em parceria com outras consultorias em outros Estados, além de São Paulo.

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