Informações:
11 3932-7262
contato@rhemacao.com.br
>> Envie seu Currículo
>> Seja um Consultor RH EM AÇÃO

>>Informativo

Cadastre-se e Receba semanalmente nossos informativos, novidades e promoções.
Nome:
E-Mail:

>>Parceiros

Empresa Junior Mackenzie
RH Portal
Camp-Caxingui

Análise Transacional como Ferramenta na Gestão de Pessoas

É reconhecida como uma teoria ativa, porque explica como as relações ocorrem, identifica as causas dos conflitos e propicia a resolução dos mesmos. A AT facilita o reconhecimento de qualidades pessoais, profissionais e aspectos que podem ser melhorados. É uma teoria de fácil utilização em processos de seleção e também em programas de desenvolvimento profissional, trabalho em equipe, programas de desenvolvimento de líderes e gestão de pessoas. A linguagem utilizada é simples , o que facilita a assimilação em todos os níveis hierárquicos e culturais da Empresa. Proporciona condições favoráveis para auto-avaliação. Esta técnica proporciona o aumento da criatividade, da empatia,da sensibilidade,da plenitude de viver. Porque facilita à recuperação da capacidade de sentir e expressar as emoções. Essa habilidade social exige um aprendizado. Aprender, em primeiro lugar, a conhecer-se e, a partir daí, compreender o outro, avaliar e conseguir o melhor resultado da relação interpessoal. A Análise transacional trabalha com a definição de 3 comportamentos básicos do ser humano (valores, razão e emoção) Vantagens da Análise Transacional - Simplicidade - Objetividade - Praticidade - Eficácia

>>Objetivo

Ensinar técnicas para melhoria de resultados no relacionamento interpessoal em todos os níveis de relações. Fornecer ferramentas para obtenção de eficácia no desenvolvimento pessoal e profissional. Ensinar técnicas de avaliação profissional em processos de seleção

>>Público Alvo

Todos os profissionais que tem interesse em aprender e aprimorar o conhecimento para promover desenvolvimento pessoal e profissional

>>Programa do Curso

Estrutura de Personalidade
- Classificação e identificação dos estilos de comportamento
- Subsistemas da personalidade( estado de Ego)

Estrutura Funcional
- Verificação dos estímulos que provocam ação e reação
- Como estruturamos a nossa personalidade e definimos o nosso estilo de ser e agir

Jogos Psicológicos
- Definição dos papéis que desenvolvemos no cotidiano
- Por que jogamos e com quem jogamos?
- Verificação dos principais jogos
- Estratégia para eliminação dos jogos

Tipos de Comunicação
- Origem, Classificação e freqüência e estilo de comunicação
- Causa e efeito que a comunicação cruzada provoca
- Diálogo interno e a dinâmica do relacionamento

Posição Existencial
- Identificação das posições básicas que assumimos
- O esquema da decisão e definição da posição mais freqüente
- A influência dos estímulos enviados pelas figuras parentais

Sistema das Emoções
- Emoções autênticas e de disfarce
- Como as emoções interferem nos resultados pessoais e profissionais
- Auto conhecimento e controle emocional

Script de Vida
- Como definimos as diretrizes da nossa vida
- O processo de modelagem de comportamento
- A influência do script no passado, presente e no futuro
- A potência das mensagens enviadas pelas figuras parentais e a definição do script

Requisitos para Promover Mudanças
- Identificação de aspectos improdutivos causas e efeitos
- Estabelecimento de metas e viabilização de alteração de comportamento
- Utilização dos recursos de reflexão, razão e ponderação.
- Aprimoramento e reformulação da estrutura funcional para promover hábitos positivos

>>Carga Horária

16 Horas

>>Metodologia

Exposição interativa, aplicação de exercícios de auto-avaliação, aplicação de dinâmica de grupo. Benefícios após o curso: Os participantes estarão aptos a utilizar as técnicas de análise transacional com eficácia e estabelecer relações pessoais e profissionais, com assertividade.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila, material de apoio coffee break.

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 650,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 585,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 162,50 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 65,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 3932-7262.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 3932-7262.

>>INSCRIÇÃO ONLINE

Preencha o formulário abaixo lembrando que os campos com * são obrigatórios.

Nome Completo*:
Email*:
Telefone*:
Empresa (caso PJ):
Curso*:
Turma*:
Forma de Pagamento*:
Nº Participantes:
Observações*:

Pagamento via PAGSEGURO: após enviar sua inscrição você será redirecionado para o site de pagamento do PAGSEGURO e ao receber sua inscrição entraremos em contato para confirmação.
OBSERVAÇÃO: NA HORA DO PAGAMENTO VIA PAGSEGURO INFORMAR O Nº DE PARTICIPANTES.

>>Redes Sociais

>>Clientes

DUAL COMP COM DISTR PROD ELETR INF LTDA CANTA CLARO IND. EMB. PLÁST. S. GRAF. LTDA. LEDERVIN INDUSTRIA E COMERCIO LTDA Ind. e Com. de Barracas Capri Ltda Bendita Hora Pizza Bar Ltda. TREND FAIRS & CONGRESSES OP. VIAGENS LTDA 
RH EM AÇÃO - Consultoria e Treinamentos
Av Brigadeiro Luis Antonio, 2050 - CJ 72 B
Bela Vista - São Paulo / SP - CEP: 01318-002
Tel: 11 39327262 - contato@rhemacao.com.br
http://www.rhemacao.com.br