Informações:
11 3932-7262
contato@rhemacao.com.br
>> Envie seu Currículo
>> Seja um Consultor RH EM AÇÃO

>>Informativo

Cadastre-se e Receba semanalmente nossos informativos, novidades e promoções.
Nome:
E-Mail:

>>Parceiros

Empresa Junior Mackenzie
RH Portal
Camp-Caxingui

Formação de Multiplicadores ou Instrutores de Treinamento

As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações – composto de pessoas, que vão desde o mais simples operário ao seu principal executivo – passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. Em um mundo mutável e competitivo, em uma economia sem fronteiras, as organizações precisam preparar-se continuamente para os desafios da inovação e da concorrência. Para serem bem-sucedidas, as organizações precisam de pessoas espertas, ágeis, empreendedoras e dispostas a assumir riscos. São as pessoas que fazem as coisas acontecer. Que conduzem os negócios, produzem os produtos e prestam os serviços de maneira excepcional. Para conseguir isso, é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento das pessoas. E as organizações mais bem-sucedidas investem pesadamente em treinamento para obterem um retorno garantido. Para elas, treinamento não é despesa, mas um precioso investimento, seja na organização como nas pessoas que nela trabalham. E isso traz benefícios diretos para a clientela.

>>Objetivo

• Adquirir conhecimento para uma atuação diferenciada como multiplicador capaz de facilitar o processo de transmissão e multiplicação de conhecimento. • Desenvolver habilidades pessoais para transmitir uma imagem positiva e segura para impressionar positivamente seus ouvintes. • Exercitar, por meio de filmagem, técnicas de apresentação a fim de aperfeiçoar a postura e a comunicação verbal como multiplicador. • Aprender como planejar e organizar os conteúdos e apresentações. • Conhecer metodologias de ensino e aprendizagem para garantir a participação, motivação e assimilação dos conteúdos por parte dos participantes. Ensina diretrizes para o planejamento e realização de treinamentos dinâmicos e atuais: • Criação de material didático • Técnicas para aplicação de conteúdo • Técnicas de oratória e postura • Uso de dinâmicas e brincadeiras • Técnicas para manter os treinados motivados e participativos

>>Público Alvo

Profissionais que repassarão conhecimento para equipes dentro da organização, profissionais de RH que tem como atividade, principal ou eventual, a responsabilidade de repassar conhecimentos adquiridos para grupos de pessoas, apresentarem ideias e conduzir grupos de treinamento.

>>Programa do Curso

• A importância do Treinamento e Qualificação do Instrutor
Desafios do Instrutor de Treinamento
O Instrutor atuando como educador e parceiro do RH.
Postura e ética
A corresponsabilidade do Instrutor com o alcance de metas e obtenção de resultados.
Compromisso do instrutor com o planejamento e execução do treinamento.
Papéis desempenhados pelo instrutor de treinamento.

• Como Elaborar e Organizar Conteúdos Estratégicos
Elaboração do Programa de treinamento
Como Elaborar um Plano de Aula

• Métodos e Técnicas de Ensino
O proceder em sala de aula: Didática, metodologia didática, método ou técnica de ensino?
Ciclo de Aprendizagem Vivencial
Como desenvolver a capacidade de aprender
O processo ensino - aprendizagem do adulto
Pedagogia x Andragogia
Papel do Instrutor / Multiplicador
TRAIN SMART - Ensinando e treinando com inteligência.

• A comunicação como fonte geradora de confiança
Expressão verbal (voz, dicção e vocabulário) e não-verbal (postura, gestos e visualização)
Criando Bons Slides - como montar apresentações no PowerPoint
Instrutor: Saiba Fazer Perguntas.
Dicas para ter bom humor em apresentações.

• Avaliação dos Resultados de Treinamento

>>Carga Horária

16 Horas

>>Metodologia

Ativo participativa com exercícios e análises de exemplos, vídeos, dinâmicas. OBS: Os alunos participarão de sessões de vídeo.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio.

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 870,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 783,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 217,50 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 87,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 3932-7262.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 3932-7262.

>>INSCRIÇÃO ONLINE

Preencha o formulário abaixo lembrando que os campos com * são obrigatórios.

Nome Completo*:
Email*:
Telefone*:
Empresa (caso PJ):
Curso*:
Turma*:
Forma de Pagamento*:
Nº Participantes:
Observações*:

Pagamento via PAGSEGURO: após enviar sua inscrição você será redirecionado para o site de pagamento do PAGSEGURO e ao receber sua inscrição entraremos em contato para confirmação.
OBSERVAÇÃO: NA HORA DO PAGAMENTO VIA PAGSEGURO INFORMAR O Nº DE PARTICIPANTES.

>>Redes Sociais

>>Clientes

Hospital e Maternidade Brasil S/A Oito Desenvolvimento Tecnológico Ltda Cosmoquimica Ind e Com Ltda UPS SCS Transportes Ltda REVISA SERVIÇOS AERONÁUTICOS LTDA ESMALTEC ELETRODOMÉSTICOS S.A 
RH EM AÇÃO - Consultoria e Treinamentos
Av Brigadeiro Luis Antonio, 2050 - CJ 72 B
Bela Vista - São Paulo / SP - CEP: 01318-002
Tel: 11 39327262 - contato@rhemacao.com.br
http://www.rhemacao.com.br