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Gestão por Competências (Gestão da Cultura Organizacional) - Implantação e Administração

O que é cultura organizacional?
A cultura corporativa é, de certa forma, o estilo de vida geral da empresa. Passa por toda uma gama de elementos que irão diferenciar sua organização de seus concorrentes e colaboradores.
Cada empresa adota sua própria cultura organizacional e terá seu próprio DNA cultural. Todos os aspectos que você implementar para refletir melhor sua cultura que nortearão o estilo comportamental de cada um de seus colaboradores. A partir do seu DNA seus colaboradores estão mais engajados, o que você sentirá nos resultados positivos em sua produtividade, o que o ajudará a aumentar o alcance de sua marca empregadora.

>>Objetivo

Explanação da Gestão por Competência, sua implantação, gerenciamento e aplicabilidade; Construir o Mapeamento de Competências Macro Organizacionais. Implantação do Sistema de Gestão por Competências.

Defina os valores da sua empresa Adapte sua cultura de acordo com a evolução da empresa Defina uma abordagem compreensível para os colaboradores Adapte sua área de negócio com a cara de sua empresa Melhore o bem-estar de suas equipes Promover a integração e o recrutamento de qualidade Manter as relações humanas na empresa Use uma solução para melhorar a experiência do colaborador Deixe espaço para inovação Não hesite em olhar para o que está sendo feito pela concorrência Facilite que os colaboradores possam externalizar seu conhecimento no cotidiano Facilite a geração do conhecimento

>>Público Alvo

Profissionais da Área de RH de todos os Setores (Público, Privado e Ong's), estudantes, trainee, e outros profissionais e que tenham interesse no tema e em atualização.

>>Programa do Curso

Gestão da Cultura Organizacional por Competências - Gestão por Competências


Cultura Organizacional por Competências
Capital humano
Tipologias de competências Relação entre Competência, Gestão de Resultados
Competências, transformações de tempos em tempos
Gestão por competências como processo sistêmico
Desenvolvimento de Pessoal
Relação entre diferentes tipos de competências
Descrição da performance
Pirâmide Das Necessidades Humanas de Maslow
Definição de valores compartilhados
Transformação em Princípios
Implementação
Recursos
Abordagem
Resultados e Entregas – valores intrínsecos
Princípio de Ação
Identificação e escolha das Competências Macro Organizacionais
Descrição da Ferramenta
O que são Valores? Como definir os Valores de uma Empresa?
Cultura Organizacional - Competências Macro Organizacionais (do Autor)
***Modelo de gestão por competências***
Cases
1ª Reprogramação da formação profissional – Estabelecimento de competências
2ª Instalação da comissão da gestão da cultura organizacional
3º Mapeamento das áreas de negócios
4º Rastreamento dos Valores - Competências Macro Organizacionais (do autor)
Determinando valores, um esforço de equipe
Rastreamento das Competências
5ª Regras de Apuração dos Valores - Ranque (do autor)
6ª Conceituação das Competências
7ª Definição dos Graus de Competências e Conceitos
8ª Avaliação das Funções a Partir da Matriz de Possibilidades de Competências “Graus”
Alinhamento estratégico
Integração vertical e horizontal dos modelos estratégicos de gestão de pessoas
Interpolação das Competências pela Progressão Geométrica (PG)
Progressão Geométrica (PG) – Matriz de Competências
Utilizando a Progressão Geométrica (PG) para achar a razão constante
Matriz de Possibilidades de Competências – Graduado e Pontuado pela PG
Justificativas para o modelo
Modelos de descrição de competências
Encerramento

>>Carga Horária

8 Horas

>>Metodologia

Oficina participativa com exercícios e análises de exemplos, vídeos, dinâmicas, utilizando os métodos e ferramentas apresentadas, discussões em grupo, debates, vivências etc. Com apoio de slides e apostila.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso (DIGITAL), desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (DIGITAL).

>>Valores e Formas de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 780,00

>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 741,00.

>> Parcelado em até 12x de R$ 74,75 no Cartão de Crédito.

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Estamos sem agendamento para esse treinamento, entre em contato com nossa central de atendimento e verifique uma data disponível: Tel: 11 96949-2226.

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