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Oficina de Líderes

Como inspirar o outro?
Como ser um Líder facilitador?
Como ser um Líder que faz escolhas conscientes?

A resposta para todas essas perguntas: AUTOCONHECIMENTO

Na medida em que você se conhece, consegue dizer com propriedade o que quer. Assim, temos condições de compreender o outro e em virtude disso, as relações mudam, construindo um novo caminho com mais foco, equilíbrio emocional e consequentemente melhores resultados.

COMO EXPANDIR O PODER TRANSFORMADOR DA MENTE

O que sabemos a respeito do nosso cérebro?
E sobre nossas emoções?
O que é mais importante para a liderança que obtém resultados?
Como o funcionamento cerebral e a sua inteligência emocional afeta a sua maneira de pensar, agir e sentir?

Teremos as respostas de todos esses questionamentos no segundo encontro dessa Oficina.

>>Objetivo

O objetivo dessa oficina vai além do autoconhecimento, é desenvolver o Líder Inspirador, uma vez que os caminhos começam a serem construídos junto às pessoas que vão não só percorrê-los como também sustentá-los.

>>Público Alvo

Líderes que querem maximizar o seu potencial de Liderança e de seus seguidores. Gestores que querem aprender a motivar e inspirar pessoas com diferentes perfis e características e todos que desejam obter sucesso pessoal e profissional.

>>Programa do Curso

1.º Encontro:

Autoconsciência: Entender em que nós o que realmente nos felicita ou oprime será o grandioso desafio, tornar consciente ou inconsciente. Pois embora tenhamos consciência de possuí-lo, não sabemos o que ele segrega.

Autocoaching: Saber utilizar as ferramentas adequadas para seu próprio coach, planejando ações e monitorando os resultados.

Pressupostos da PNL: Nossos mapas mentais são as sensações e interpretações que fazemos baseadas em nossas vivências, nossas crenças e conjunto de valores. Vamos apresentar quais são os principais pressupostos da PNL, facilitando dessa forma, ferramentas para seu próprio desenvolvimento.

Feedback com foco em Desenvolvimento: Entender como dar e receber feedback de forma habilidosa. Conhecimento da técnicas SCI

Perfis Comportamentais: Promover o autoconhecimento e apresentar as características mais marcantes de cada perfil para extrair o melhor dos liderados.



2.º Encontro:

Neurociência e cérebro na Liderança: Entender o funcionamento do cérebro e unir com as práticas em Liderança.

Inteligência Emocional: Mais do que habilidades pessoais, a inteligência emocional nos dá a capacidade de escolher novas formas de lidar com situações e de se libertar de velhos hábitos de pensar e agir.

Modelos Mentais: Modelos mentais são pressupostos profundamente arraigados, generalizações, ilustrações, imagens ou histórias que influenciam na nossa maneira de compreender o mundo e nele agir.

Envolvimento Total: Construir a capacidade necessária para sustentar a alta performance diante das demandas.


Com

Kelly Ramos:
• Psicóloga, com Pós-Graduação em Gestão Executiva e Gestão de Pessoas pela FGV;
• Certificada em Design Thinking Specialisation pela Echos;
• Especializada pela ESPM em Management 3.0 - metodologias ágeis;
• Em Formação em Constelação Sistêmica pela Hellinger Science;
• Executive e Life Coach, Practioner em PNL e Mentora pela metodologia ISOR®, do Instituto Holos; Habilitada nas metodologias MBTI®, DISC E-Talent;
• 15 anos de experiência em Gestão de RH em empresas de grande porte nacionais e multinacionais;
• Realizou Diagnósticos Organizacionais, desenvolvendo soluções educacionais em Gestão de Pessoas, projetos de RH e Competências e implantação de programas de capacitação e treinamentos;
• Implementou programas de Estágio e Trainee, Desenvolvimento de Lideranças (em diferentes níveis), Banco de Talentos e Gestão por Competências em diferentes organizações;
• Palestrante em diversos temas de Recursos Humanos.

e

Maria Rosa Galan:
• Gestora de RH;
• Meta-Coach Mastery System e Coaching Genius - Formação Internacional com Dr. Michael Hail Ph.D (USA) e David Murphy (México);
• Master Coach e Practitioner em PNL - Formação Internacional - WCC - World Coach Council e WNLPC - World NPL Council;
• Consteladora Familiar e Organizacional Sistêmica e Terapeuta Integrativa Sistêmica;
• Terapeuta Neurometrista através de treinamento cerebral computadorizado;
• Experiência em Gestão de RH atuando em DP, R&S e alinhamento de equipes usando a Abordagem Integral Sistêmica através da Análise Neurocomportamental - Modelo Gravesiano, Dominância Cerebral, Psicometria e Grafoanálise e Coaching.

>>Carga Horária

16 Horas

>>Metodologia

A metodologia é construtivista, garante o “saber e querer fazer” e faz com que o participante assuma a responsabilidade pelo seu autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Serão propostas situações ativas de aprendizagem que possibilitem ao participante utilizar as ferramentas necessárias ao processo de aprendizagem, discussões em grupo e exercícios práticos. Serão também utilizadas exposições dialogadas com apoio de slides.

OBS: Venha com roupas e calçados confortáveis

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila, material de apoio e coffee break.

>>Valor e Forma de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 900,00

Pagamento À Vista com 10% de desconto R$ 810,00.
Pagamento Parcelado sem juros em até 4x de R$ 225,00 no boleto bancário ou
em até 10x de R$ 90,00no cartão de crédito (VIA PAGSEGURO).

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 3932-7262.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Turma: 1647
Início: 01-12-2017 - Termino: 02-12-2017
Dias da Semana:

Segunda

Terça

Quarta

Quinta

Sexta

Sábado

Domingo

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09:00 as 18:00

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Local do Curso: São Paulo - SP
Ministrante: Kelly Ramos - Ver Curriculo

>>INSCRIÇÃO ONLINE

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OBSERVAÇÃO: NA HORA DO PAGAMENTO VIA PAGSEGURO INFORMAR O Nº DE PARTICIPANTES.

>>Redes Sociais

>>Clientes

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