People Analytics

O que o aluno irá aprender

O curso de People Analytics é mais do que uma oportunidade de aprendizado técnico; é uma jornada de desenvolvimento pessoal e profissional. Os alunos não só adquirirão habilidades valiosas na análise de dados e na gestão de talentos, mas também ganharão insights sobre si mesmos e sobre como podem alavancar seu potencial para avançar em suas carreiras. É uma base sólida para qualquer profissional que busque excelência na era moderna do RH orientado a dados.

• Fundamentos, importância, e aplicação prática no ambiente de trabalho.
• Coleta, análise, e interpretação de dados para melhorar a tomada de decisões.
• Alinhamento do PA com os objetivos e metas organizacionais.
• Capacidade de assumir papéis especializados em People Analytics dentro da organização.
• Ampliação das habilidades e competências, tornando-se mais valorizado no mercado.

>>Objetivo

O curso visa fornecer uma compreensão abrangente e prática do People Analytics, capacitando os participantes a:

• Compreender a importância e o impacto do PA na gestão de recursos humanos.
• Identificar e utilizar as ferramentas e técnicas essenciais para a coleta, análise e interpretação de dados de RH.
• Aplicar o PA na tomada de decisões estratégicas, alinhando-as com os objetivos organizacionais.
• Explorar as tendências futuras e inovações em PA, preparando-se para os desafios e oportunidades emergentes.

>>Público Alvo

Este curso é projetado para profissionais que trabalham na área de Recursos Humanos, incluindo:

• Gestores e líderes de RH
• Analistas de RH e profissionais de Business Intelligence
• Profissionais de desenvolvimento organizacional
• Executivos e gerentes interessados em compreender o papel do PA na gestão de talentos
• Consultores em gestão de pessoas

>>Programa do Curso

1. Introdução ao People Analytics

• Conceito de PA e sua importância
• Histórico e evolução do PA
• Visão geral do Modelo de Maturidade em Analytics

2. Coleta e Integração de Dados

• Fontes de dados em RH
• Ferramentas e técnicas para coleta e integração
• Governança e ética de dados

3. Análise e Interpretação de Indicadores de RH

• Indicadores estratégicos e sua relação com PA
• Avaliações por competências e pesquisas de clima
• Métodos analíticos, incluindo análise descritiva, preditiva e prescritiva

4. Visualização e Comunicação

• Ferramentas de visualização de dados
• Comunicação eficaz de insights
• Relatórios e painéis

5. Aplicação Prática de PA

• Estudos de caso e exemplos do mundo real
• Workshop ou atividade prática com dados
• Discussão sobre desafios comuns e soluções

6. Estratégia e Implementação de PA

• Alinhamento com objetivos organizacionais
• Planejamento e execução de projetos de PA
• Avaliação de ROI e impacto

7. Tendências Futuras e Inovação em PA

• Tecnologias emergentes como IA e Machine Learning
• Inovação e experimentação em PA
• Discussão sobre o futuro do PA

8. Encerramento

• Sessão de perguntas e respostas
• Encerramento e feedback

>>Carga Horária

8 Horas

>>Metodologia

O curso combina várias abordagens pedagógicas para garantir uma experiência de aprendizado eficaz e envolvente:

• Exploração dos conceitos, princípios e práticas do PA, enriquecida com estudos de caso e exemplos do mundo real.
• Debates e reflexões em grupo para encorajar a colaboração e o pensamento crítico.

>>Certificação

A RH EM AÇÃO confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 100% de aproveitamento.

>>Material Didático

A RH EM AÇÃO fornece apostila e material de apoio (digital)

>>Valores e Formas de Pagamento

Valor do Curso por Participante: R$ 1.380,00

>> Pagamento À Vista com 5% de desconto R$ 1.311,00.

>> Parcelado em até 12x de R$ 132,25 no Cartão de Crédito.

Valores especiais para Ex-Alunos RH EM AÇÃO - Ligue e confira: 11 96949-2226.

>>Agenda - (Datas e Horários)

Turma: 2297

Início: 13-05-2024 - Termino: 16-05-2024

Dias da Semana:

>>INSCRIÇÃO ONLINE

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